Informationsmaterial für Betreuungspersonen älterer Menschen, die in Deutschland arbeiten oder arbeiten wollen.
1. Vorbereitungen für die Abreise
- Bringen Sie wichtige Dokumente mit: Personalausweis oder Reisepass, EHIC-Karte, Vertrag und Kontaktdaten des Koordinators.
- Prüfen Sie die grundlegenden Informationen über die Ihnen anvertraute Person: Gesundheitszustand, Aufgabenbereich, Lebensbedingungen.
- Bereiten Sie bequeme Arbeitskleidung und persönliche Gegenstände vor, die Sie für Ihren mehrwöchigen Aufenthalt benötigen.
2. Die ersten Tage mit der Familie
- Legen Sie zu Beginn klare Regeln für die Zusammenarbeit fest – Arbeitszeiten, Pausen und Verantwortungsbereiche.
- Achten Sie auf die täglichen Gewohnheiten des Seniors – Mahlzeiten, Medikamenteneinnahme, Spaziergänge.
- Scheuen Sie sich nicht, Fragen an Ihre Familie oder Ihren Koordinator zu stellen – gute Kommunikation ist der Schlüssel.
3. Organisation von Arbeit und Freizeit
- Machen Sie regelmäßig Pausen und ruhen Sie sich aus – das ist wichtig für Ihre körperliche und geistige Gesundheit.
- Planen Sie Ihren Arbeitstag, um Chaos und unnötigen Stress zu vermeiden.
- Nutzen Sie jede Gelegenheit für kurze Spaziergänge oder verbringen Sie Zeit im Gespräch mit Ihren Lieben.
4. Beziehungen zum Senior und zur Familie
- Seien Sie geduldig und einfühlsam – die Aufgabe einer Pflegekraft besteht nicht nur in der Erfüllung von Pflichten, sondern auch in der emotionalen Unterstützung.
- Respektieren Sie die Privatsphäre der Familie und des älteren Menschen.
- In schwierigen Situationen versuchen Sie, ruhig zu bleiben und den Koordinator zu kontaktieren.
5. Sicherheit und Gesundheit
- Führen Sie keine Tätigkeiten aus, die Ihre Gesundheit gefährden (z. B. das Anheben einer liegenden Person ohne fremde Hilfe).
- Achten Sie auf Hygiene und waschen Sie Ihre Hände regelmäßig.
- Im Falle einer plötzlichen Verschlechterung des Gesundheitszustands eines älteren Menschen benachrichtigen Sie unverzüglich die Familie oder den Notdienst.
6. Rechte und Pflichten des Vormunds
- Sie haben das Recht auf klar definierte Arbeitsbedingungen und Vergütung.
- Sie haben das Recht auf Erholung und eine angemessene Unterkunft.
- Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihre Arbeit zuverlässig auszuführen und die Vertragsbedingungen einzuhalten.
Denken Sie daran: Bei Problemen sind Sie nie allein. Wenden Sie sich immer an Ihren Koordinator oder Ihre Agentur.